COACHING IN ORGANISATIES
De mensen begeleiden die het verschil maken
Ruimte om afstand te nemen, je rol te vinden en belangrijke momenten in je loopbaan bewust aan te pakken.
Wat het traject omvat
Waar we aan kunnen werken
- Een coachingdoel formuleren en bepalen waaraan vooruitgang merkbaar wordt.
- Werken aan je houding, je relaties en je handelingsruimte.
- Tussen de sessies nieuwe manieren van handelen uitproberen.
Een aanpak die aansluit bij je behoeften
Individuele coaching. Afspraken, vertrouwelijkheid en doelen worden vooraf vastgelegd.
EEN EERSTE STAP
Welke begeleiding past bij jou?
Drie vragen helpen je om een passende begeleiding te vinden.